Компания провела опрос, в котором приняли участие HR-представители 23 розничных сетей России, среди которых
«Агентство Контакт» выяснило, как влияют общеэкономические реалии на ситуацию с подбором линейного персонала и менеджерского звена в розничных сетях, как изменились показатели текучести кадров, нарушения трудовой дисциплины и воровства, какие внедрены изменения в материальную мотивацию продавцов и в методику удержания.P
Набрать линейный персонал в розничную компанию стало проще, а управленцев сложнее.
Раздел: Новости логистики, Другие статьи, Распределительная логистика. Маркетинг., Управление. Мотивация.
Транспортная компания "СпецБалтТранс" - перевозка крупногабаритных и тяжеловесных грузов по России и в международном сообщении.
Как мотивируют сотрудников в Г ...7 привычек неудачниковОсновные проблемы и пути их ре ...Чем выгодны современные трансп ...SOS! Женщина-руководитель!Правила бизнеса Михаила Фридма ...Технологии IT, да порядка не н ...Осторожно ИТ-интервенция Сер ...3 распространенные ошибки, кот ...Складское снижение
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Парадоксы набора » Cайт о логистике - Лобанов - Логист. Логистика. Статьи по логистике
Комментариев нет:
Отправить комментарий